Conditions

Le montant de votre pension de retraite est majoré lorsque vous remplissez les 2 conditions suivantes :

• Votre durée d'assurance retraite, tous régimes de retraite de base confondus auprès desquels vous avez cotisé (publics et privés), est supérieure à la <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F35063">durée d'assurance nécessaire pour obtenir une pension à taux plein</a>,
• Vous avez au moins atteint <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2786">l'âge minimum légal de départ en retraite</a>.

On parle, dans ce cas, de <span class="expression">surcotisation</span>, car vous avez travaillé et cotisé au-delà du nombre de trimestres d'assurance nécessaire pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

La majoration est calculée sur la base des trimestres entiers cotisés effectués, à la date de départ en retraite :

• au-delà de l'âge minimum légal de départ en retraite,
• et en plus du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension à taux plein.

Les <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F21142">bonifications</a> ne sont prises en compte que si elles sont accordées au titre des enfants et du handicap.

Taux de la surcote

Le coefficient de majoration de la pension est de <span class="valeur">1,25 %</span> par trimestre supplémentaire.

Par exemple, le montant de la pension d'un <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F2102">fonctionnaire sédentaire</a> né en 1956 qui a validé les 166 trimestres exigés pour une retraite à taux plein et cotisé 4 trimestres supplémentaires est majoré de <span class="valeur">5 %</span> (4 x <span class="valeur">1,25 %</span>).

Conditions

Vous bénéficiez d'une majoration de votre pension si vous avez élevé au moins 3 enfants, pendant au moins 9 ans :

• soit avant leur 16<Exposant>e</Exposant> anniversaire,
• soit avant l'âge auquel ils ont cessé d'être <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F16947"> à votre charge pour les prestations familiales</a> (selon les prestations, 20 ans ou 21 ans au plus tard).

Les enfants qui ouvrent droit à majoration sont les suivants :

• Vos enfants et ceux de votre époux(se)
• Enfants ayant fait l'objet d'une délégation de l'autorité parentale en votre faveur ou en faveur de votre époux(se)
• Enfants placés sous votre tutelle ou sous celle de votre époux(se), si elle s'est accompagnée de la garde effective et permanente de l'enfant
• Enfants recueillis à votre foyer si vous avez assumé leur charge effective et permanente.

Taux de la majoration

La pension est majorée de :

• <span class="valeur">10 %</span> pour les 3 premiers enfants,
• et <span class="valeur">5 %</span> par enfant au-delà du 3<Exposant>e</Exposant>.

Par exemple, l'agent ayant élevé 4 enfants bénéficie d'une majoration de <span class="valeur">15 %</span> de sa pension (<span class="valeur">10 %</span> pour les 3 premiers enfants + <span class="valeur">5 %</span> pour le 4<Exposant>e</Exposant>).

Toutefois, le montant de la pension majorée ne peut pas dépasser le montant du dernier traitement indiciaire brut pris en compte pour le calcul de la pension. En cas de dépassement, les montants de la pension et de la majoration sont réduits à due proportion.

Démarche

Conditions

Vous bénéficiez d'une majoration de votre pension si vous remplissez les conditions ouvrant droit à un <a href="https://www.puyreaux.fr/rubriques/demarches-administratives/?xml=F14060">départ à la retraite anticipée pour handicap</a>.

Taux de la majoration

Le pourcentage de majoration est égal à :

⅓ x (durée des services que vous avez accomplis alors que vous aviez un taux d'incapacité d'au moins <span class="valeur">50 %</span> / durée des services et bonifications pris en compte pour le calcul de votre pension).

Le taux ainsi obtenu est arrondi, si nécessaire, au centième le plus proche.

Exemple : un fonctionnaire a travaillé 10 ans (40 trimestres) avant de devenir handicapé. Il a travaillé 20 ans en étant handicapé : 10 ans à temps complet et 10 ans à mi-temps. Lorsqu'il était à mi-temps, ce fonctionnaire a surcotisé et 8 trimestres de bonifications lui ont été attribués.

Le nombre de trimestres pris en compte pour le calcul de la durée d'assurance alors que le fonctionnaire était handicapé est de 40 + 40 = 80 trimestres.

La durée des services et bonifications retenue pour le calcul de la pension est : 80 trimestres à temps plein + 20 trimestres à mi-temps + 8 trimestres de bonification = 108 trimestres.

Le taux de majoration de sa pension est égal à : ⅓ x (80 / 108) = 0,246 arrondi à 0,25.

La pension majorée ne peut pas dépasser le montant de pension que vous auriez perçu si vous aviez bénéficié d’une retraite à taux plein.

Si vous bénéficiez également de la majoration pour enfants, le montant de votre pension ne peut pas dépasser le dernier traitement indiciaire brut pris en compte pour le calcul de la pension.